隨著“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，我國數(shù)字人才建設(shè)取得長足進(jìn)展。日前，由四部門聯(lián)合印發(fā)的工作要點(diǎn)明確了培育高水平復(fù)合型數(shù)字人才、壯大行業(yè)數(shù)字人才隊(duì)伍等重點(diǎn)任務(wù)，推動全民數(shù)字素養(yǎng)與技能提升行動取得新成效。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮催生全新人才需求。作為國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字城市建設(shè)運(yùn)營服務(wù)商，銀江技術(shù)狠抓數(shù)字中國核心賽道，深耕數(shù)字化改革建設(shè)，積極推動數(shù)字人才培育發(fā)展。近日，公司榮獲“2023校園影響力星級雇主品牌”榮譽(yù)，以“共創(chuàng) 共享 共贏”的企業(yè)核心價(jià)值觀和多元包容的企業(yè)文化讓數(shù)字人才在創(chuàng)造價(jià)值的過程中擔(dān)負(fù)起更大的社會責(zé)任。

人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)。長期以來，銀江技術(shù)積極通過隊(duì)伍擇優(yōu)化、培養(yǎng)專業(yè)化、儲備前瞻化、考評效益化，不斷創(chuàng)新人才招募和培養(yǎng)模式，通過激勵機(jī)制打造了一支充滿創(chuàng)造力、創(chuàng)新思維和文化特色的人才隊(duì)伍。數(shù)字化人才梯隊(duì)的搭建是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵所在，在銀江技術(shù)持續(xù)發(fā)展的道路上，公司聚集了國內(nèi)外數(shù)字城市行業(yè)領(lǐng)域的頂級專家，擁有數(shù)字城市領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才組成的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以及一批高精尖的IT技術(shù)人才和管理人才，構(gòu)建了具有活力與創(chuàng)新力的人才生態(tài)體系新篇章。

2023年，銀江技術(shù)大力推進(jìn)人才戰(zhàn)略規(guī)劃建設(shè)工作，通過全國人才招聘，匯聚天下英才，做好“高精尖缺”人才培養(yǎng)以及數(shù)字人才轉(zhuǎn)型，組織開展全國重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)高校巡回招聘，與知名高校共建實(shí)習(xí)基地，不斷引育高層次科技人才，為公司前沿技術(shù)研究和全國市場深化戰(zhàn)略提供人才支撐和智力支持；通過明確數(shù)字人才需求與目標(biāo)、選拔與培養(yǎng)并重、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作以及建立激勵機(jī)制與考核體系等策略，陸續(xù)走入多所國內(nèi)重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)高校，就未來職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展等重點(diǎn)問題與學(xué)子們展開深入交流；同時(shí)通過銀江大學(xué)內(nèi)部培訓(xùn)，設(shè)立創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，激發(fā)員工創(chuàng)新活力。

當(dāng)前，數(shù)字化人才對企業(yè)的競爭力至關(guān)重要，雇主品牌作為維持企業(yè)組織發(fā)展長青的重要戰(zhàn)略，是人才引進(jìn)的首要方式。銀江技術(shù)將深耕雇主品牌建設(shè)，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)人才發(fā)展戰(zhàn)略，加快培育高水平復(fù)合型數(shù)字人才，全方位營造人才宜業(yè)宜居的“生態(tài)環(huán)境”，以數(shù)字化人才梯隊(duì)為核心力量，持續(xù)助推“人才強(qiáng)企”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。