??? 2014年銀江“雛鷹計(jì)劃”是針對應(yīng)屆畢業(yè)生的大型人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在為公司注入新鮮血液，為全國業(yè)務(wù)開拓提供專業(yè)的高素質(zhì)人才，為銀江在新時(shí)期的發(fā)展宏圖奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。本期“雛鷹計(jì)劃”的“新勢力”全國校園招聘歷時(shí)三個(gè)月、足跡遍布十余個(gè)城市，招聘工作已于6月完美收官?！半r鷹計(jì)劃”訓(xùn)練營作為“新勢力”全國招聘的接力棒，不僅是本期大型人才培養(yǎng)計(jì)劃的重要組成部分，更展現(xiàn)了銀江孜孜不倦的求賢態(tài)度與人才培養(yǎng)的決心。

??? “雛鷹計(jì)劃”訓(xùn)練營將根據(jù)銀江戰(zhàn)略需求對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行為期一年的專業(yè)培訓(xùn)。培養(yǎng)期分為四個(gè)階段：第一階段——理念導(dǎo)入階段，從7月1日至7月14日，側(cè)重于銀江企業(yè)文化熏陶和基本職業(yè)素養(yǎng)的塑造，開設(shè)有銀江文化解析、公司制度宣講、商務(wù)禮儀等職業(yè)課程培訓(xùn)，輔以西湖定向運(yùn)動、室內(nèi)素質(zhì)拓展、辯論賽、銀江優(yōu)秀員工采訪、畢業(yè)典禮等創(chuàng)新環(huán)節(jié)，極大地調(diào)動了學(xué)員們的參與積極性。同時(shí)，為了更全面地考量學(xué)員們在“雛鷹計(jì)劃”訓(xùn)練營的各項(xiàng)表現(xiàn)，課程結(jié)束后的評分方式也在傳統(tǒng)的筆試基礎(chǔ)上增加了培訓(xùn)期間的各項(xiàng)表現(xiàn)成績。具有新意的計(jì)分方式在充分體現(xiàn)學(xué)員們學(xué)習(xí)能力的同時(shí)也發(fā)掘了他們各不相同的才藝技能。第二階段——技能提升階段，從7月15日起為期兩周。課程主要以課程講解，崗位實(shí)操及部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)的形式開展，內(nèi)容涵蓋集團(tuán)、中心的整體介紹，崗位所需的基本知識、技能及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等，旨在提升新員工的專業(yè)技術(shù)知識，為其能夠迅速進(jìn)入工作狀態(tài)夯實(shí)基礎(chǔ)。集中的教學(xué)式學(xué)習(xí)完成后學(xué)員們還將經(jīng)歷兩個(gè)跟進(jìn)階段——密切跟蹤階段和長期跟蹤階段。期間，銀江大學(xué)會持續(xù)密切跟蹤學(xué)員狀態(tài)，與學(xué)員及時(shí)做好溝通與交流，力求讓各位學(xué)員的人生角色轉(zhuǎn)化過程更為順利，讓這股優(yōu)質(zhì)新生力量能在銀江走得更遠(yuǎn)！

??? “雛鷹計(jì)劃”訓(xùn)練營是銀江針對應(yīng)屆人才的集中專業(yè)培訓(xùn)，整個(gè)培訓(xùn)實(shí)行“導(dǎo)師制”，由高層領(lǐng)導(dǎo)親自出任班主任進(jìn)行全程的輔導(dǎo)與引導(dǎo)。另外，銀江也投入人力物力聘請資深導(dǎo)師進(jìn)行針對性培養(yǎng)，讓學(xué)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)得到兼收并蓄，督促他們更快、更有效率地投入到智慧城市建設(shè)中來。這次的大型人才培養(yǎng)計(jì)劃更是銀江在“敬業(yè)、專業(yè)、職業(yè)”的企業(yè)精神的體現(xiàn)。